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        人才中心

        timg (6).jpg    公司一貫倡導員工與企業共發展,共進步,公司持續發展的同時為員工提供更大的發展空間,幫助員工在中植一客實踐個人的職業生涯發展。

            員工個人可結合自身職業發展的需要,選擇多渠道發展途徑,實現個人的職業發展理想。

            公司通過聘請專家、學者來司講學、外派培訓進修、崗位練兵、系列培訓提高員工各項管理和操作技能。公司訂購各種專業技術書籍和報刊雜志,,為員工提供學習條件,幫助員工實現自我發展。

        ?員工培訓

            公司為員工提供企業培訓、崗位任職能力培訓、管理知識及管理技能培訓、外派培訓。

        1.企業培訓:

            新員工加入公司后,會接受新員工入職培訓,使新員工在段時間了解公司的宗旨、企業文化、規章制度及公司各部門的職能和運作方式,幫助新員工盡快適應和融入企業文化。

        2.任職能力培訓:

            新員工上崗后,直接上級將安排專人培訓新員工學習本崗位專業知識及業務操作技能,使員工迅速提高崗位任職能力,以適應本崗位工作的需要。

        3.管理知識和管理技能培訓:

            公司組織管理知識和管理技能的系列培訓課程,提高員工管理能力,提升企業管理水平。

        4.外派培訓:

            根據工作需要,公司選派業務骨干到相關業務單位進修、或到專業培訓機構學習培訓,使他們得到更高層次的提升。


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